Letzte 30 Tage · vs. vorherige 30 Tage
Besuche
31
35 %vs. vorherige 30 Tage
Bewerbungen
2
100 %vs. vorherige 30 Tage
Conversion Rate
6,5 %
2,1 Pkt.vs. vorherige 30 Tage
Bewerbungsdauer
1:33 Min.
0 %vs. vorherige 30 Tage
Seite für Seite
Größter Abbruch: Frage 1 · −48 %- Stellenseite31
- 52 %Frage 1Wie viel Berufserfahrung bringen Sie mit?16
- 88 %Frage 2Welche Qualifikation haben Sie?1 aussortiert14
- 85 %Frage 3Wo liegen Ihre Schwerpunkte?11
- 64 %Frage 4Wie sicher ist Ihr Englisch?7
- 86 %Frage 5Wann könnten Sie bei uns starten?6
- 100 %KontaktdatenFast geschafft! Wie können wir Sie kontaktieren?6
- 33 % abgeschicktLebenslaufMöchten Sie noch Ihren Lebenslauf anhängen?2
- 100 %ErreichbarkeitWann erreichen wir Sie am besten?2
- 100 %Danke-Seite2
| Stellenseite: Stellenseite | 31 | ||
|---|---|---|---|
| Frage 1: Wie viel Berufserfahrung bringen Sie mit? | 16 | 52 % | |
| Frage 2: Welche Qualifikation haben Sie? | 14 | 88 % | 1 aussortiert |
| Frage 3: Wo liegen Ihre Schwerpunkte? | 11 | 85 % | |
| Frage 4: Wie sicher ist Ihr Englisch? | 7 | 64 % | |
| Frage 5: Wann könnten Sie bei uns starten? | 6 | 86 % | |
| Kontaktdaten: Fast geschafft! Wie können wir Sie kontaktieren? | 6 | 100 % | |
| Lebenslauf: Möchten Sie noch Ihren Lebenslauf anhängen? | 2 | 33 % abgeschickt | |
| Erreichbarkeit: Wann erreichen wir Sie am besten? | 2 | 100 % | |
| Danke-Seite: Danke-Seite | 2 | 100 % |
1 aussortiert – sie zählen nicht als Abbruch.
Besuche & Bewerbungen
| Zeitraum | Besuche | Bewerbungen |
|---|---|---|
| 22.9.2026 | 0 | 0 |
| 23.9.2026 | 1 | 0 |
| 24.9.2026 | 0 | 0 |
| 25.9.2026 | 1 | 0 |
| 26.9.2026 | 0 | 0 |
| 27.9.2026 | 0 | 0 |
| 28.9.2026 | 0 | 0 |
| 29.9.2026 | 1 | 0 |
| 30.9.2026 | 0 | 0 |
| 1.10.2026 | 0 | 0 |
| 2.10.2026 | 0 | 0 |
| 3.10.2026 | 0 | 0 |
| 4.10.2026 | 1 | 0 |
| 5.10.2026 | 2 | 0 |
| 6.10.2026 | 1 | 0 |
| 7.10.2026 | 1 | 0 |
| 8.10.2026 | 1 | 0 |
| 9.10.2026 | 1 | 0 |
| 10.10.2026 | 0 | 0 |
| 11.10.2026 | 2 | 1 |
| 12.10.2026 | 1 | 0 |
| 13.10.2026 | 3 | 0 |
| 14.10.2026 | 0 | 0 |
| 15.10.2026 | 2 | 0 |
| 16.10.2026 | 0 | 0 |
| 17.10.2026 | 2 | 0 |
| 18.10.2026 | 1 | 1 |
| 19.10.2026 | 3 | 0 |
| 20.10.2026 | 5 | 0 |
| 21.10.2026 | 2 | 0 |
Bewerbungen im Zeitraum
2- Mit Lebenslauf oder Profil
- 1 von 2
- Für Talentpool freigegeben
- 0 von 2
- Im Interview oder weiter
- 0 von 2
Antworten je Frage
Wie viel Berufserfahrung bringen Sie mit?
14 Antworten
- Weniger als 2 Jahre35,7 %
- 2 bis 5 Jahre35,7 %
- Mehr als 5 Jahre28,6 %
Welche Qualifikation haben Sie?
12 Antworten
- Ingenieurstudium (Maschinenbau, Wirtschaftsing. …)41,7 %
- Techniker:in oder Ingenieur:in HF/FH16,7 %
- Andere technische Ausbildung33,3 %
- Keine abgeschlossene Ausbildung8,3 %
Wo liegen Ihre Schwerpunkte?
18 Nennungen
- Montage & Automatisierung22,2 %
- Spritzguss, Stanz-Biege oder Druckguss16,7 %
- Lean & Prozessoptimierung27,8 %
- Industrialisierung neuer Produkte11,1 %
- Projekt- und Portfoliomanagement22,2 %
Wie sicher ist Ihr Englisch?
6 Antworten
- Verhandlungssicher50,0 %
- Gut – Meetings sind kein Problem33,3 %
- Grundkenntnisse16,7 %
Wann könnten Sie bei uns starten?
6 Antworten
- Sofort33,3 %
- In 1 bis 3 Monaten33,3 %
- In 3 bis 6 Monaten16,7 %
- Noch offen16,7 %
Anonym gezählt über alle, die die Frage beantwortet haben – auch ohne Bewerbung.
Kanäle
- Karriereseite1 Bew. · 7,1 %
14 Besuche · 0 Interviews
- LinkedIn1 Bew. · 50,0 %
2 Besuche · 0 Interviews
- Direkt0 Bew. · 0,0 %
7 Besuche · 0 Interviews
- Mitarbeiterempfehlung0 Bew. · 0,0 %
4 Besuche · 0 Interviews
- Indeed0 Bew. · 0,0 %
4 Besuche · 0 Interviews
| Kanal | Besuche | Bewerbungen | Quote | Interviews |
|---|---|---|---|---|
| Karriereseite | 14 | 1 | 7,1 % | 0 |
| 2 | 1 | 50,0 % | 0 | |
| Direkt | 7 | 0 | 0,0 % | 0 |
| Mitarbeiterempfehlung | 4 | 0 | 0,0 % | 0 |
| Indeed | 4 | 0 | 0,0 % | 0 |
Quote: Bewerbungen je Besuch. Interviews: aktuell im Interview, mit Angebot oder eingestellt.
Einstiegstiefe
- Übersicht17 Besuche · 1 Bew.5,9 %
- Bereich7 Besuche · 0 Bew.0,0 %
- Stelle7 Besuche · 1 Bew.14,3 %
- Schnellbewerbung0 Besuche · 0 Bew.–
Balken: Bewerbungen je Besuch, nach Einstieg über Kampagnenlink oder erste besuchte Seite.
Aktivität nach Tageszeit
Am meisten los: Di 18–20 Uhr
| Montag | 0–2 Uhr: 0 | 2–4 Uhr: 0 | 4–6 Uhr: 0 | 6–8 Uhr: 0 | 8–10 Uhr: 1 | 10–12 Uhr: 0 | 12–14 Uhr: 3 | 14–16 Uhr: 0 | 16–18 Uhr: 1 | 18–20 Uhr: 1 | 20–22 Uhr: 0 | 22–24 Uhr: 0 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dienstag | 0–2 Uhr: 0 | 2–4 Uhr: 0 | 4–6 Uhr: 0 | 6–8 Uhr: 2 | 8–10 Uhr: 1 | 10–12 Uhr: 1 | 12–14 Uhr: 0 | 14–16 Uhr: 1 | 16–18 Uhr: 1 | 18–20 Uhr: 4 | 20–22 Uhr: 0 | 22–24 Uhr: 0 |
| Mittwoch | 0–2 Uhr: 0 | 2–4 Uhr: 0 | 4–6 Uhr: 0 | 6–8 Uhr: 1 | 8–10 Uhr: 0 | 10–12 Uhr: 0 | 12–14 Uhr: 0 | 14–16 Uhr: 2 | 16–18 Uhr: 0 | 18–20 Uhr: 0 | 20–22 Uhr: 0 | 22–24 Uhr: 1 |
| Donnerstag | 0–2 Uhr: 0 | 2–4 Uhr: 0 | 4–6 Uhr: 0 | 6–8 Uhr: 0 | 8–10 Uhr: 0 | 10–12 Uhr: 0 | 12–14 Uhr: 0 | 14–16 Uhr: 0 | 16–18 Uhr: 0 | 18–20 Uhr: 3 | 20–22 Uhr: 0 | 22–24 Uhr: 0 |
| Freitag | 0–2 Uhr: 0 | 2–4 Uhr: 0 | 4–6 Uhr: 0 | 6–8 Uhr: 0 | 8–10 Uhr: 1 | 10–12 Uhr: 0 | 12–14 Uhr: 0 | 14–16 Uhr: 1 | 16–18 Uhr: 0 | 18–20 Uhr: 0 | 20–22 Uhr: 0 | 22–24 Uhr: 0 |
| Samstag | 0–2 Uhr: 0 | 2–4 Uhr: 0 | 4–6 Uhr: 0 | 6–8 Uhr: 0 | 8–10 Uhr: 1 | 10–12 Uhr: 0 | 12–14 Uhr: 0 | 14–16 Uhr: 0 | 16–18 Uhr: 0 | 18–20 Uhr: 1 | 20–22 Uhr: 0 | 22–24 Uhr: 0 |
| Sonntag | 0–2 Uhr: 0 | 2–4 Uhr: 0 | 4–6 Uhr: 0 | 6–8 Uhr: 1 | 8–10 Uhr: 0 | 10–12 Uhr: 0 | 12–14 Uhr: 0 | 14–16 Uhr: 0 | 16–18 Uhr: 1 | 18–20 Uhr: 0 | 20–22 Uhr: 1 | 22–24 Uhr: 1 |
Geräte
- Mobil81 %
- Desktop16 %
- Tablet3 %
- Sonstige0 %
Gespeichert wird nur die Geräteklasse, kein Browser-Fingerabdruck.
Stellen
7 StellenGlobal Industrial Engineer New Production Assembly
5 Aufrufe · 3 gestartet · 1 Bew.
Global Industrial Engineer – Technology Expert additive Manufacturing
5 Aufrufe · 3 gestartet · 1 Bew.
Senior Digital Production Engineer
6 Aufrufe · 3 gestartet · 0 Bew.
Senior Industrial Engineer
6 Aufrufe · 2 gestartet · 0 Bew.
Senior Project Manager Operations
4 Aufrufe · 3 gestartet · 0 Bew.
Senior Global Industrial Engineer New Production Assembly
3 Aufrufe · 2 gestartet · 0 Bew.
Industrial Engineer Operations – Bereich Gehäusemontage
2 Aufrufe · 0 gestartet · 0 Bew.
| Stelle | Aufrufe | Gestartet | Bewerbungen | Quote |
|---|---|---|---|---|
| Global Industrial Engineer New Production AssemblyIndustrial Engineering & Operations | 5 | 3 | 1 | 20,0 % |
| Global Industrial Engineer – Technology Expert additive ManufacturingIndustrial Engineering & Operations | 5 | 3 | 1 | 20,0 % |
| Senior Digital Production EngineerIndustrial Engineering & Operations | 6 | 3 | 0 | 0,0 % |
| Senior Industrial EngineerIndustrial Engineering & Operations | 6 | 2 | 0 | 0,0 % |
| Senior Project Manager OperationsIndustrial Engineering & Operations | 4 | 3 | 0 | 0,0 % |
| Senior Global Industrial Engineer New Production AssemblyIndustrial Engineering & Operations | 3 | 2 | 0 | 0,0 % |
| Industrial Engineer Operations – Bereich GehäusemontageIndustrial Engineering & Operations | 2 | 0 | 0 | 0,0 % |

